Запознайте се с изпълнителния директор на ЖиВ тиймбилдинги и ЖиВ специални събития /GiV teambuildings и GiV special events – giv.bg & givtb.com/ – психолог Радосвета Гюлева.
Радосвета Гюлева е експерт в областта на обучението и развитието (Learning and Development), с над 14-годишен опит в дизайн, водене и фасилитиране, и оценка на стратегически L&D инициативи. Работила е с международни компании в Белгия, Швейцария, Франция, Холандия и България.
Нейната сила се крие в развитието на лидери и екипи, бизнес коучинг, обучение за личностно развитие и продажби, създаване на видео клипове за обучителни цели, създаване на онлайн и курсове на живо, фасилитиране, екипна динамика, дизайн на събития и много други.
През годините Радост е провела стотици обучения за личностни умения и обучила над 1500 търговци, а също така е работила с редица мениджъри и лидери на различни нива в организациите.
- ЖиВ тиймбилдинги и специални събтия. Разкажете ни, какви са специфичните дейности, които извършвате?
Организираме общински празници, откриване на обекти, тематични клубни партита, тематични партита (пр. за Коледа, Нова Година, Великден, първи юни), бутикови събития, премиери, социални събития, фирмени партита и партита за рождени дни, сватбени тържества, юбилеи, кръщенета, момински и ергенски партита, тиймбилдинги и хотелска анимация. От строенето на сцена, декорацията, адекватното озвучаване и осветление, заснемане през похапването направено от участниците или с кетъринг, участието на опитни барбекюристи, сладкари, бармани, рок и поп изпълнители, артисти, шоу програми, забавления за деца – игри, ателието, атракциони и др.
- Защо е важно да се провеждат периодично фирмени събития и тиймбилдинги?
Терминът “тиймбилдинг” се превърна в модерна дума през последните години и видоизмени значението си. Тиймбилдингите имат дългосрочни ползи към дейностите, извършвани от екипа, груповите умения, комуникацията и свързаността между служителите, които косвено рефлектират и върху резултатите, които постига фирмата.
Успехът на повечето организации зависи от способността на лидерите да изграждат ефективни екипи.
Основните цели на тиймбилдингите, са отпускане и забавление, подобряване на комуникацита, производителността и мотивацията.
Основни ползи са:
– подобряване морала и лидерските умения
– насърчаване на творчеството
– по-ясно определяне на целите и задачите
– подобряване на процесите и процедурите
– подобряване на организационната продуктивност
– идентифициране на силните и слабите страни на екипа
– подобряване на способността за решаване на проблеми
– отключване потенциал
- Как да направим така, че да се подобри работата в екип дългосрочно?
Хубав въпрос. С нееднозначен отговор.
Работата с всеки екип е специфична и не може да се взема и прилага една стратегия, макар и успешно работеща в един екип, към друг, без тя да се адаптира.
Как да се подобри работата в екип успешно и дългосрочно? Чрез постоянство и чрез преживявания. Учене чрез действие е ключово, тъй като има различни измерения: физически, психични и поведенчески измерения.
- През какви премеждия преминавате? Дайте конкретни примери.
Гледаме на предизвикателствата като път. Често се случва да намираме решения за всевъзможни предизвикателства: като се започне от промяна на времето и се стигне до организацията на събития в кратки срокове или отмяната им в последния момент за друга дата. Креативността в подобни случаи и спокойствието са жизнено важни за успешния изход.
Конкретни примери?
Тази година ЖиВ тиймбилдинг бе номинирана на Career Show Awards 2023 за най-добро фирмено събите в “Компания за фирмени събития” (в секция HR услуги): с тиймбилдинг с 450 души, което организирахме за 6 дни.
Може да погледнете на сайта и мнението на една от емблематичните бижутерийни компании в България, чието събитие е любимо наше и рекордьор за най-кратко време за организация:
Когато желанието е огромно и искрено, чудесата се случват! Да, възможно е да се организира и програма за едно по-успешно събитие, само няколко часа предварително! Ако искате да почувствате истинска радост, да видите щастието в очите на вашите гости или екип, то “ЖиВ Special Events”, ще създаде тази магична атмосфера.”
- Как се отрази Ковид на бизнеса Ви?
Ковид детерминира бързата адаптация към нови форми на общуване и празник. Ние бяхме, както всички, неподготвени да ни затворят вкъщи, но и от друга страна, подготвени. Защото имаме собсвен софтуер за провеждането на онлайн събития и сценарии за тях.
Така че, адаптирахме се. Животът е промяна и адаптация. Интеграцията на опита към жизнения ни такъв и движението напред, са един от малкото здравословни начини за справяне.
- Какви са Вашите съвети за перфектния тиймбилдинг?
Аз избягвам да давам съвети. Ще изразя просто своето мнение.
Дяволът е в детайла. Там е и разковничето. Без правилното планиране и обмисляне на детайлите, има риск, дори най-лъскавото и скъпо събитие може да остане ординерно и да се окаже незапомнящо се. Не е въпрос на бюджет. А въпрос на добра организация и креативност.
Хората не са роботи. А тиймбилдигът е тяхното време. Време, в което не трябва участниците да са вкарани в натоварен график с прекалено много активности, които ги изморяват, не са съобразени като натоварване и риск, тематика, дати и продължителност на провеждане.
Тиймбилдингът е мястото, на което титлите трябва да бъдат оставени в офиса, за да може хората да са хора, а екипът – по-истински. Доколкото му е възможно.
- Какво ви мотивира?
Изкуството. Психологията. Възможността да отключваме потенциал и заряда. Зарядът, който е заразителен. И се предава двупосочно.
- Каква литература четете?
Предимно научна, свързана с психология. И стихове. Чета много.
Рядко ми остава време за художествена литература.
Ако някой иска да научи повече за мен и да се докосне, може да потърси “Изящна комуникация – НЛП и кибернетиката”
- Какво е Вашето послание към нашите читатели, представители на бизнеса?
Екипът – това са хората… да, истински хора със свои си проблеми и разбирания. Ако поставите на първо място човека, като личност, то времето, отделено за тях ще ви се отплати многократно.
Искате ли съвестни, ангажирани с бизнеса ви хора? Тогава… и вие се ангажирайте с тях!
ЖиВ тиймбилдинги е сред финалистите на Български Награди за Най-добър Работодател | Финалисти | Career Show Awards 2023.
Етикети ползи от тийм билдинг, ползи от тиймбилдинг, стратегически тиймбилдинг, тийм билдинг, тиймбилдинг, тиймбилдинг модули, тиймбилдинг програми, НЛП (невро-лингвистично програмиране); Agile и бизнес констелации, laser tag, team building, tiimbilding, лазер таг, лазерни битки, трейнинг, фирмен тиймбилдинг, paintball, team building, пейнт бол, пейнтбол, автомобили, видео, жив тийм билдинг, сплотяване на екипа, стратегически модули, фирмен трейнинг, динамични тиймбилдинги, тиймбилдинг на закрито, тиймбилдинг на открито, забавен тиймбилдинг, креативен, работа в екип, състезателен тиймбилдинг, carnivale, интересен тиймбилдинг, карнивале, сплотяване на колектива, миниклип игри, мнения, препоръка, организиране, тийм билдинг на открито, тиймбилдинг, фирма.
IF YOU CAN DREAM IT UP, YOU CAN TEAM IT UP!
Професионалистите от ЖиВ team building ще изготвят за вас най-интересната тиймбилдинг програма, съобразена с вашите изисквания, тип бизнес и целта на организирания тиймбилдинг.